Comitetul European al Regiunilor (CoR), organism al Uniunii Europene care reprezintă autoritățile locale și regionale, pregătește o renovare de 49 de milioane de euro a sediului din Bruxelles, însă un proiect de 3,6 milioane de euro pentru o sală de conferințe nu a fost inclus în documentele publice, stârnind nemulțumiri în rândul angajaților, relatează POLITICO.
Documente consultate de publicație indică o investiție de milioane de euro într-un „Hub de Conferințe” cu 450 de locuri pentru Comitetul Regiunilor. Organismul UE care reprezintă autoritățile locale și regionale a prezentat planuri pentru o renovare de 49 de milioane de euro a sediului său din Bruxelles, însă a omis din documentele publice o nouă sală de conferințe cu 450 de locuri, estimată la 3,6 milioane de euro.
Dimensiunea și dotările hubului sugerează că acesta ar fi conceput ca o sală în care să fie găzduiți cei 329 de membri ai instituției pentru sesiunile plenare, care au loc de până la șase ori pe an.
Hubul ar include cabine pentru interpreți, zone VIP și facilități pentru presă. Documentele precizează că acesta ar oferi „autonomie față de clădirile Parlamentului European și ale Comisiei Europene”, întrucât în prezent sesiunile plenare ale Comitetului Regiunilor se desfășoară în Parlament sau în clădirea Charlemagne a Comisiei.
Angajații și sindicatele spun că planurile nu au fost suficient de transparente. Un oficial al unui sindicat al angajaților UE, care a dorit să rămână anonim, a descris proiectul drept „plan megaloman”.
Un purtător de cuvânt al Comitetului Regiunilor a declarat că conducerea a pregătit și a prezentat detaliile hubului Comisiei pentru Afaceri Financiare și Administrative, care se ocupă de administrație și bugete, și le-a discutat cu comitetul personalului pe 25 martie, în aceeași zi în care POLITICO a contactat instituția pentru comentarii.
Pe lângă costul renovării de 49 de milioane de euro, instituția ar trebui să închirieze și o „clădire tampon temporară” timp de doi ani în perioada lucrărilor, la un cost anual estimat de 2,8 milioane de euro, în funcție de disponibilitatea pe piață.
O primă reuniune de consultare privind renovările și noile facilități a avut loc pe 16 martie și a implicat conducerea superioară. Sindicatele și angajații au spus săptămâna trecută că nu au fost consultați, deși proiectul avansa spre aprobare. O decizie finală privind planurile este așteptată pe 5 mai, din partea Biroului Comitetului Regiunilor, care reunește principalele grupuri politice.
Tensiuni legate de funcția de conducere
Îngrijorările legate de procesul de construcție reflectă tensiuni mai ample în interiorul Comitetului, legate de procesul de reînnoire a mandatului pentru funcția de secretar general. Actualul secretar general, oficialul ceh Petr Blížkovský, aflat în funcție din decembrie 2019, se apropie de finalul mandatului. Un anunț pentru post a fost publicat luni.
Blížkovský a spus că va decide dacă va candida după publicarea oficială a anunțului, subliniind în același timp „devotamentul său față de Comitetul Regiunilor” și menționând că a obținut „cea mai favorabilă descărcare de gestiune din partea Parlamentului European din istoria CoR”, referire la aprobarea pozitivă a gestionării financiare și a execuției bugetare.
Potrivit lui Cristiano Sebastiani, președintele sindicatului Renouveau & Démocratie, funcția are o influență semnificativă datorită controlului asupra resurselor administrative și financiare.
„În perioadele de reînnoire a mandatului, funcția implică campanie și promisiuni”, a spus Sebastiani. „Acest lucru poate deschide ușa unor proceduri care nu sunt întotdeauna complet transparente.”
Tensiunile se extind și la practici de angajare contestate, inclusiv recrutarea unui agent contractual (angajat temporar) pe un contract neobișnuit de lung, de patru ani, scrie POLITICO. Majoritatea acestor contracte durează între unu și doi ani. Reprezentanții angajaților susțin că persoana recrutată ar fi fiul unui auditor intern recent pensionat, ceea ce ridică îngrijorări privind potențiale conflicte de interese.
Răspunzând acuzațiilor, un purtător de cuvânt a declarat că recrutarea „a fost realizată în deplină conformitate cu Statutul funcționarilor și regulile interne”, inclusiv proceduri standard de evaluare și verificări privind conflictele de interese. Contractul mai lung, a adăugat acesta, asigură continuitatea și răspunde solicitărilor de predictibilitate în resursele umane.
Editor : M.I.