Restructurare masivă la Mercedes-Benz: Peste 11.000 de angajați au părăsit compania într-un singur an

Mercedes-Benz apasă pedala de accelerație în procesul de redresare financiară prin programul strategic „Next Level Performance”. Rezultatele primului an de implementare arată o transformare profundă a structurii gigantului german, marcată de o reducere semnificativă a forței de muncă și o regândire a eficienței globale.

Bilanțul personalului: 11.144 de plecări în 2025

La finalul anului trecut, personalul Mercedes-Benz s-a redus cu peste 11.000 de persoane, ajungând la un total global de 164.120 de angajați. Această scădere de aproximativ 10% a fost realizată prin:

• Plecări voluntare: Angajați care au acceptat pachete compensatorii generoase.
• Pensionări: Atât la termen, cât și anticipate.
• Restructurări de rețea: Închiderea sau vânzarea unor sucursale și puncte de lucru.

Deși impactul a fost unul major, oficialii companiei susțin că acest val de reduceri de personal a fost concentrat pe parcursul unui singur an, fără a exista planuri similare anunțate pentru viitorul apropiat.

Pilonii strategiei „Next Level Performance”

Obiectivul central al programului este generarea unor economii de 5 miliarde de euro în următorii trei ani. Planul se bazează pe patru direcții strategice:

1. Disciplină financiară: Reducerea costurilor fixe cu 10%.
2. Digitalizare și AI: Creșterea eficienței pe liniile de asamblare și reducerea costurilor de producție cu 10%.
3. Ofensivă de produs: Lansarea a peste 40 de modele noi sau revizuite până în 2027.
4. Inovație tehnică: Dezvoltarea de noi platforme electrice, dar și o nouă generație a legendarului motor V8, alături de un sistem de operare propriu.

Mutarea producției către uzine profitabile

Mercedes-Benz vizează o capacitate de producție globală de aproximativ 2,2 milioane de vehicule. Pentru a atinge acest obiectiv, compania recalibrează rolul uzinelor sale:

• Ungaria (Kecskemét): Uzina va prelua volume suplimentare, fiind considerată una dintre cele mai profitabile unități.
• Germania: Uzinele cu costuri mari de operare vor suferi o reducere a capacității cu circa 100.000 de unități anual.
• Localizare: Obiectivul este ca 70% din producția pentru fiecare regiune să fie realizată local.

Obiective pe termen lung

Procesul de restructurare, a cărui factură totală este estimată la 2 miliarde de euro, are ținte clare pentru finalul deceniului. Mercedes-Benz urmărește să depășească pragul de 2 milioane de mașini vândute anual până în 2029, menținând o marjă de profit solidă, situată între 8% și 10%.